Tope de años de servicio e indemnización
La ley chilena impone dos topes obligatorios al calcular la indemnización por años de servicio: un máximo temporal de 330 días de sueldo equivalente a 11 años de antigüedad (artículo 163) y un tope monetario mensual a la base de cálculo de 90 Unidades de Fomento fijado por el artículo 172 del Código del Trabajo.
Datos clave y artículos de la norma
Índice del contenido
Para calcular cuánto corresponde por concepto de indemnización por años de servicio frente a un despido por necesidades de la empresa (artículo 161), el Código del Trabajo establece dos reglas restrictivas que acotan el monto final que el empleador debe pagar.
1. El tope temporal de 11 años (artículo 163)
El artículo 163 inciso 2 señala que el empleador deberá pagar una indemnización equivalente a treinta días de la última remuneración mensual devengada por cada año de servicio y fracción superior a seis meses. Sin embargo, la norma agrega expresamente:
“Esta indemnización tendrá un límite máximo de trescientos treinta días de remuneración.”
Esto significa que, aun cuando un trabajador haya acumulado 15, 20 o más años de servicio continuo en la empresa, el cálculo de su indemnización legal se detiene en 11 años (330 días de sueldo), a menos que exista un pacto individual o contrato colectivo vigente que estipule un beneficio superior.
Asimismo, si el trabajador prestó servicios por menos de un año completo, la ley establece que la indemnización por años de servicio es $0.
2. El tope monetario mensual de 90 UF (artículo 172)
El artículo 172 inciso final impone un límite superior al sueldo que se utiliza como base para la multiplicación:
“Con todo, para los efectos de las indemnizaciones establecidas en este título, no se considerará una remuneración mensual superior a 90 unidades de fomento del último día del mes anterior al pago, limitándose a dicho monto la base de cálculo.”
Con una UF de referencia de $41.089,96 (al 04-10-2026), el tope de 90 UF asciende exactamente a $3.698.096.
Ejemplo de cálculo con sueldo superior al tope
Si una persona percibe una remuneración mensual de $4.500.000 y acumula 3 años de servicio en la empresa:
- Su sueldo excede el tope de 90 UF ($3.698.096).
- La base legal de cálculo se ajusta al tope: $3.698.096.
- Indemnización legal por años de servicio: $3.698.096 × 3 = $11.094.288.
Comprueba tu caso con los parámetros vigentes en nuestra calculadora de finiquito o solicita orientación legal en evalúa tu caso.